У Чонгкингу је 19. септембра 2024. одржан годишњи самит Цумминс Цхина пројекта инклузије инвалидности „Лове Унлимитед Цоре Повер“. На самиту су стручњаци и научници из организација као што су Институт за јавну добробит и добротворност Универзитета Тсингхуа, Одељење за специјално образовање Факултета за науку о образовању, Нормалног универзитета у Чонгкингу и Публиц Велфаре Тимес-а, као и менаџерски тимови и запослени представници Цумминс Цхина и Цхонгкинг Цумминс, дубоко су разговарали о томе како ефикасно промовисати механизме и праксе за укључивање особа са инвалидитетом у предузећа и ширу друштвену сферу.
Цумминс је покренуо Глобални програм инклузије особа са инвалидитетом 2018. године, континуирано практикујући културу различитости, правичности и инклузивности, настојећи да Цумминс учини одличним послодавцем за особе са инвалидитетом, и радећи заједно на елиминисању баријера за запошљавање особа са инвалидитетом у заједници.
Промоција инклузије особа са инвалидитетом је прилика за предузећа да испуне своје друштвене одговорности и дају допринос друштву. Надамо се да отворено, инклузивно и равноправно радно окружење које смо почели да градимо може пружити платформу за више особа са инвалидитетом да покажу своју вредност и изграде просперитетнији и инклузивнији свет
Цумминс је увек у акцији, комбинујући знање са акцијом
Као вођа пројекта за инклузију особа са инвалидитетом, Цхаи Ионгкуан, генерални директор Цумминс Цхина Партс Дивисион, рекао је да је у септембру 2023. Цумминс објавио „Цумминс Цхина Дисабилити Инцлусион Фацилити Инспецтион Цхецклист“, који је постао важна основа за усмјеравање, евалуацију, и побољшање приступачног окружења. Према листи, Цумминс је завршио преглед инклузивних објеката на 10 локација, стварајући праведније и глађе радно окружење за запослене са инвалидитетом. Ове године, Цумминс наставља да јача реновирање приступачног окружења, покреће иновативне пројекте „ефикасне завојнице за слушне апарате“ и промовише Цумминс да постане прво индустријско предузеће у Кини које примењује ову напредну технологију, додатно унапређујући Цумминсову разноврсност, једнаку и инклузију културе (ДЕИЦ).
Промовисање запошљавања особа са инвалидитетом један је од важних циљева Цумминсове стратегије диверзификације. Цумминс Цхина ће наставити да повећава запошљавање особа са инвалидитетом у 2024. години и објавио је „Цумминс Цхина Дисабилити Интегратион Манагер Гуиде”, пружајући практичне смернице за процес запошљавања, укључивања, задржавања и развоја запослених са инвалидитетом, омогућавајући им да покажу своје таленте. и остварују своје снове о каријери на различитим позицијама у Цумминсу.
И не само то, Цумминс такође позива скоро 13.000 запослених у Кини да активно учествују и организују интерне активности и активности интеграције баријера у заједници, помажући већем броју запослених са инвалидитетом да науче нове вештине, искусе лепоту света и успоставе значајне везе.
На крају дељења, Цхаи Ионгкуан је истакао: "Постизање једнаког друштвеног учешћа за особе са инвалидитетом је дуг и напоран задатак. Цумминс планира да до 2025. године постигне омјер запослених са инвалидитетом од 1,5% и настави да промовише изградњу окружења без баријера До 2027. године, има за циљ да постигне 100% покривеност објеката без баријера, увек ће водити својим примером, учинити да препреке постану љубав и додати мотивацију за приступачност
Интеграција линкова
Цо нацртајте нацрт за приступачну интеграцију
Лан Иукин, продекан и истраживач Института за јавно благостање и добротворност на Универзитету Тсингхуа, и професор Школе за јавни менаџмент на Универзитету Тсингхуа, рекао је: „У садашњој ери, компаније као што је Цумминс подигле су своју одговорност на ниво корпоративну стратегију, повећали њихову вредност из перспективе јавног благостања и утицали на друштвену спознају и системске промене кроз више примерних акција, чиме су користили већем броју људи
Цумминсов представник за запослене са инвалидитетом, Иу Ксин, такође је поделио своја искуства и увиде: „Цумминс нам омогућава да постигнемо одржив лични развој у приступачном радном окружењу. Било у свакодневном раду или животу, осећам Цумминсово поштовање и бригу о особама са инвалидитетом. У таквом радном окружењу имам много раста, добитака и слободе
Под сведочењем присутних гостију, Цумминсов пројекат „Национална демонстрациона база за инклузију особа са инвалидитетом“ званично је представљен, отварајући ново поглавље за Цумминс у пракси инклузије особа са инвалидитетом. Прва демонстрациона база је слетела у компанију Цхонгкинг Цумминс Енгине Цомпани, која не само да препознаје Цумминсове континуиране напоре у области инклузије особа са инвалидитетом, већ такође представља Цумминсову чврсту посвећеност активном практиковању концепта инклузије особа са инвалидитетом и промовисању друштвеног напретка широм земље.
Након преношења и размјене ставова, присутни су у радосној атмосфери искусили тешкоће и снагу особа са инвалидитетом у свакодневном животу кроз активности попут приступачности инвалидским колицима, фудбала са повезом преко очију и немих биоскопа и дубоко схватили право значење толеранције према инвалидитету. .
Нека љубав буде свакодневна рутина
Омогућите несметан континуирани раст
Цумминс ће наставити да користи „чипове“ да повеже више појединаца и ради заједно са више партнера на изградњи приступачног и пријатељског друштвеног окружења.
